Регионална инспекция по околната среда и водите - Пловдив, на основание чл.10а, ал.1 от Закон за Държавния служител (ЗДСл), във връзка с чл.13, ал.1 от  Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители (НПКПМДС)

ОБЯВЯВА КОНКУРС:

За длъжността Старши експерт (една щатна бройка),

в дирекция "Контрол на околната среда”, отдел “Управление на отпадъците и опазване на почвите”, при следните условия:

1. Минимални изисквания за заемане на конкурсната длъжност, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

- Образование – висше, с образователно-квалификационна степен "бакалавър";

- Професионален опит –  1 година или минимален ранг за заемане на длъжността - V младши ранг.

2. Специфични изисквания за заемане на длъжността:

Кандидатът трябва да отговаря на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

3. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:

Професионална област – Природни науки.

Професионално направление – Биологически науки

Предпочитана специалност - Екология и опазване на околната среда

Кандидатът да притежава:

- отлична компютърна грамотност -  работа с MS Office, електронна поща и Internet;

- способност да планира, организира и контролира собствената си работа поради необходимост от бързи реакции и оперативност на изпълнението;

- способност да анализира информация, да я синтезира и да представя резултатите;

- отлични комуникативни умения;

- отлични умения за работа в екип и динамична среда;

- да притежава свидетелство за управление на МПС, категория В.

4. Други:

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

5.  Кратко описание на длъжността:

Участва в държавни приемателни комисии или други касаещи компетенциите на РИОСВ по отношение дейностите с отпадъци. Извършва анализ и изготвя становища по отношение състоянието на депата за временносъхраняване  и последващо третиране на отпадъци и  във връзка  с изпълнението на мероприятията залегнали в условията по издадените разрешителни за дейности с отпадъци. Изготвя  месечни и годишни справки за дейностите свързани с управлението на отпадъците. Извършва класификация на отпадъците, съгласно Наредба № 2 за класификация на отпадъците. Изготвя и издава разрешения и регистрационни документи за дейности по третиране на отпадъци, съхраняване оползотворяване и/или обезвреждане на отпадъци, събиране, транспортиране и контролира спазването на условията в издадените разрешителни за дейности с отпадъци. Контролира общински администрации и фирми по изпълнение на задълженията им, съгласно  изискванията на ЗООС, ЗУО и подзаконовите нормативни актове при извършване дейностите свързани с образуване, събиране, съхраняване, превоз, оползотворяване и обезвреждане на отпадъци. Прави предложения за налагане на  санкции и глоби, съставя актове на виновни юридически и  физически лица за извършени нарушения, установява размера на причинените щети. В рамките на своята компетентност изпълнява и други задачи, възложени му от прекия ръководител.

6. Начин на провеждане на конкурса:

- Тест, включващ познания, относно професионалната област за длъжността и относно с администрацията, в която е конкурсната длъжност.

- Интервю

7. Необходими документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса:

- Заявление за участие в конкурс /Приложение № 3 към чл. 17 ал. 2/ от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители (НПКПМДС);

Към заявлението се прилагат:

- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС, от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и допълнителни квалификации; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

- копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит (трудова, служебна, осигурителна книжка, удостоверения и др.).

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.

Съгласно чл. 17, ал. 6 от НПКПМДС, изискуемите документи може да се подават по електронен път, чрез посочената в обявлението електронна поща, като в този случай заявлението за участие в конкурса по 17,ал. 2 и декларацията по 17, ал. 3,т. 1 от НПКПМДС, следва да бъдат подписани от кандидата с квалифициран електронен подпис.

Заявления, подадени след срока, както и изпратени по пощата или по куриер, не се регистрират.

8. Срок и място и за подаване на документите за участие:

- краен срок за подаване на документи: 28.11.2022г. включително.

- място за подаване на документите:

В сградата на Регионална инспекция по околната среда и водите – Пловдив, бул. “Марица”122, ет. 2, стая № 5 - Деловодство - всеки работен ден от 9:00 часа до 17:30 часа.

9. Списъци на допуснати и недопуснати кандидати във връзка с конкурса, съгласно чл. 21, ал. 4 от НПКПМДС и друга информация за него ще бъде публикувана на интернет страницата на РИОСВ-Пловдив, а именно: http://plovdiv.riosv.com и представяна на информационното табло в сградата на администрацията, на адрес: бул. “Марица” № 122, ет. 2.

10. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата:

 Размер на основна заплата определена за  длъжността – 1186 лв.

Индивидуалният размер на основата заплата ще бъде определен  съгласно чл. 67, ал. 4, от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9 от Вътрешните правила за заплатите в РИОСВ – Пловдив, като се отчита нивото на длъжността,  квалификацията и индивидуалния професионален опит на кандидата.